選考エントリー、選考プロセスについてはマイナビ２０２５をご参照ください。
| 募集 対象 |
2025年3月末までに短大、高専、大学、大学院を卒業（修了）見込みの方 （既卒3年以内の方の応募も歓迎します） |
| 募集職種 | ・設計開発職 ・保守メンテナンスサービス職（機械担当 または 電気担当） |
| 仕事内容 |
【設計開発】 【保守メンテナンスサービス】 |
| 給与 | 初任給（2025年4月） ・4年生大学卒：月給225,000円 ・短大、専門、高専卒：月給200,000円 |
| 諸手当 | 住宅手当※1、通勤手当（全額支給）、家族手当、時間外手当※2 等 ※1：住宅手当10,000円／月（世帯主、独立生計を営む社員に対して） ※2：残業時間（1分単位）に応じて支払い |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | ・設計開発 ： 千葉県八千代市大和田新田1091 ・保守メンテナンス ： 千葉県八千代市大和田新田1091 |
| 勤務時間 | 所定内 9:00～18:00 （休憩12:00～13:00） |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日）、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、（当社カレンダーによる） ※展示会の開催などの理由で、土曜日が出勤日となる場合があります。 この場合は他の日に休日振替となります。 年間休日 ： 121日（2023年） |
| 休暇 | 有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 ※入社日より有給休暇を支給します。半日単位での取得が可能です。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 待遇 福利厚生社内制度 |
・各種制度 ： 各種表彰、退職金、財形貯蓄、団体生命保険 ・慶弔関係 ： 祝金、見舞金、慶弔金 ・健康管理 ： 定期健康診断、健康相談（健保組合主催）、ストレスチェック ・保養所 ： リゾートホテル契約、全国に保養所あり（健保組合主催） ・社宅 ： 借上社宅(転勤者) など ・その他 ： 社員旅行、サマーパーティー、忘年会、社内親睦イベント ほか |
| 人材育成 | 新人研修、OJT研修、通信教育、外部セミナー、自己啓発 など |
| 選考方法 | 面接2回、適正検査 |
| 採用実績 | 2022年採用 0名 2023年採用 2名 2024年採用 2名 |