選考エントリー、選考プロセスについてはリクナビ2021をご参照ください。
| 募集 対象 |
2021年3月末までに短大、高専、大学、大学院を卒業（修了）見込みの方 |
| 募集職種 | 設計開発職 保守メンテナンスサービス職 特許・知財管理職 |
| 仕事内容 | 設計開発 ： ＜ 機械開発部門 ＞ デジタルプリンターが正確に動作する為の機械的な仕組みを考案し、CADソフト（２D／３D）を使用して細かな部品から、装置全体に至るまでの設計開発を行います。 試作機を使って電気設計部門と一緒に検証テストを行い、その結果に応じて機械的な部分の改造・改良を加え、お客様・市場ニーズを満たす品質を目指します。 ＜ 制御開発部門 ＞ 電気・制御の仕組みを加えることでデジタルプリンターに“動き”を与える為の開発を行います。 電気設計、回路設計、制御設計、ソフトウェア設計（プログラミング）など業務範囲は多岐にわたり、ハードウェアだけでなくデジタルプリンターのコントローラや操作パネルなど制御システム全体の開発を行います。 正確且つ安全に動作するように機械設計部門とも連携を図ります。 保守メンテナンスサービス ： お客様に納入された機械の修理・メンテナンスを行います。 当社の製品である、産業用印刷機、デジタルプリンター、加工機等に不具合が発生した際にお客様先へ出向し、部品交換や修理メンテナンス、動作確認等を行います。 ※「機械メンテナンス担当」、「電気メンテナンス担当」の2部門に分かれます。配属は本人の適性等を判断し、決定します。 特許・知財管理 ： 特許技術の出願に関連する一連の業務を担当します。 技術内容の明確化、特許事務所への説明文書の作成の他、先行技術の調査及び抵触回避の方法検討等、 「法律」と「技術」を学びながら、技術の権利化に向けた調査・申請・管理業務全般を行います。 |
| 給与 | 初任給（2020年4月実績） ・大学院了：月給215,000円 ・4年生大学卒：月給210,300円 ・短大、高専卒：月給185,600円 |
| 諸手当 | 住宅手当※1、通勤手当（全額支給）、家族手当、時間外手当※2 等 ※1：住宅手当10,000円／月（世帯主、独立生計を営む社員に対して） ※2：残業時間（1分単位）に応じて支払い |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | ・設計開発 ： 千葉県八千代市大和田新田1091 ・保守メンテナンス ： 千葉県八千代市大和田新田1091 ・特許・知財管理 ： 千葉県習志野市津田沼1-13-5 |
| 勤務時間 | 所定内 9:00～18:00 （休憩12:00～13:00） |
| 休日 | 完全週休2日制（原則 土、日）、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、（当社カレンダーによる） ※展示会の開催などの理由で、土曜日が出勤日となる場合があります。 この場合は他の日に休日振替となります。 年間休日 ： 121日（2020年） |
| 休暇 | 有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 ※入社日より有給休暇を支給します。半日単位での取得が可能です。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 待遇 福利厚生社内制度 |
・各種制度 ： 各種表彰、退職金、財形貯蓄、団体生命保険 ・慶弔関係 ： 祝金、見舞金、慶弔金 ・健康管理 ： 定期健康診断、健康相談（健保組合主催）、ストレスチェック ・保養所 ： リゾートホテル契約、全国に保養所あり（健保組合主催） ・社宅 ： 借上社宅(転勤者) など ・その他 ： 社員旅行、サマーパーティー、忘年会、社内親睦イベント ほか |
| 人材育成 | 新人研修、OJT研修、通信教育、外部セミナー、自己啓発 など |
| 選考方法 | 面接2回、適正検査 |
| 採用実績 | 2016年採用 6名（営業3名、技術3名） 2017年採用 5名（営業2名、技術3名） 2018年採用 2名（営業2名、技術0名） 2019年採用 5名（営業3名、技術2名） |