Q：選考方法を教えてください。

１次選考（個人面接＋適正検査） → 最終選考（役員面接） → 内定というステップで行います。選考回数は少ないからこそ、面接を重視した選考を行います。その他、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書を提出頂きます。